Se existe um objetivo que pode ser considerado universal entre todas as empresas é o desejo de fidelizar e engajar os seus clientes. E para obter sucesso nesse quesito, a maioria das organizações investe em boas ações e estratégias de marketing, certo? Mas você já parou para pensar como essas ações são estruturadas quando o principal propósito é engajar o público interno e encantar os seus próprios colaboradores? Nesse caso, elas passam a investir pesado em Endomarketing. Profissional de RH, você já ouviu falar nesse Leia mais→
Já viu alguma empresa crescer, prosperar e ter sucesso sem grandes talentos inseridos em uma equipe? Contratar profissionais aptos, habilidosos e qualificados para posições importantes é um dos grandes objetivos dos profissionais de RH. Uma das abordagens estratégicas mais utilizadas para identificar e atrair esses talentos se chama Talent Acquisition. Já ouviu falar? O que é Talent Acquisition? Talent Acquisition ou Aquisição de Talentos é um processo estratégico utilizado por recrutadores de diversas empresas para identificar, atrair, contratar e até mesmo reter profissionais de alto Leia mais→
Já se perguntou quanto ganha um profissional de RH? Quem atua no departamento de Recursos Humanos é considerado estratégico e fundamental para promover o bem estar dos colaboradores e impulsionar o crescimento da empresa. Quem está à frente do Departamento de Recursos Humanos realiza a gestão de pessoas com o intuito de promover melhoria no desempenho e na produtividade das equipes, reter grandes talentos, criar novas oportunidades, além de promover a cultura e intermediar interesses da empresa e colaboradores. Com tantas responsabilidades e demandas essenciais Leia mais→
A área de Recursos Humanos é muito abrangente, representando um setor estratégico dentro das empresas e fundamental para o bom funcionamento de qualquer negócio. O profissional que almeja crescer na carreira, precisa desenvolver determinadas habilidades, competências e claro, dominar os conhecimentos essenciais para profissionais de RH. Entre as atribuições comportamentais da profissão, é necessário trabalhar a habilidade de liderança, comunicação, inteligência emocional, visão estratégica, gestão de riscos e criatividade. Já no âmbito do conhecimento, é necessário compreender as rotinas, técnicas e processos dos principais subsistemas Leia mais→
Já se perguntou por que bons colaboradores pedem demissão? Segundo dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), apenas no primeiro trimestre de 2022, 30% dos trabalhadores formais brasileiros, optaram por deixar os seus empregos, representando uma ascensão histórica no país. Se engana quem pensa que isso só acontece no Brasil. Segundo uma pesquisa norte-americana, em 2021, 4,1 milhões de americanos largaram seus postos de trabalho em busca de novas oportunidades. Esse movimento onde bons colaboradores pedem demissão ganhou até mesmo um nome, Leia mais→
Está pensando em prestar serviços de RH para pequenas empresas mas não faz ideia de como começar? Bom, antes de mais nada é importante saber que a área de Recursos Humanos é muito abrangente e oferece diversas oportunidades aos profissionais do setor. Além de representar um mercado amplo e aquecido, existe um crescimento significativo na procura por serviços essenciais de RH, principalmente nas áreas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores. Vale lembrar que embora as empresas de pequeno porte não possuam Leia mais→
A área de Recursos Humanos é responsável por várias rotinas que envolvem a gestão de pessoas, como o recrutamento e seleção de novos colaboradores. A requisição de pessoal é o primeiro passo para a contratação de funcionários e vem antes do processo de recrutamento e seleção. Porém, você sabe o que é e pra que serve a requisição de pessoal? Continue a leitura e confira! O que é uma Requisição de Pessoal? A requisição de pessoal é um instrumento utilizado pelo RH para contratação de Leia mais→
O employer branding é um conjunto de técnicas e ferramentas capazes de gerar uma percepção positiva do mercado a respeito de uma empresa e do seu ambiente de trabalho. Cada vez mais essa estratégia vem ganhando destaque na área de Recursos Humanos, pois auxilia na atração e retenção de talentos, além de impulsionar a gestão de pessoas. Quer saber mais sobre o employer branding? Continue a leitura e confira! O que é employer branding? A expressão em inglês que pode ser traduzida por “marca do Leia mais→
Cada vez mais as organizações se tornam competitivas e com desafios que surgem a todo momento. Muitos destes desafios estão ligados ao lado humano e por isso, o RH precisa buscar por parceiros de negócio. Assim, surge a figura do Business Partner que é o profissional responsável por conectar a área de RH com todos os setores da empresa, auxiliando na gestão estratégica e na tomada de decisões. Ele atua como um consultor interno e auxilia no relacionamento entre todos os setores da empresa e Leia mais→
O recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos para uma determinada vaga. Existem vários tipos de recrutamento e a melhor opção depende da estratégia da empresa e do perfil da vaga em aberto. Muitas optam pelo recrutamento interno, que busca por profissionais dentro da empresa, e outros pelo recrutamento externo, que busca por profissionais fora da empresa. Outros preferem utilizar o recrutamento misto, que é a junção dos dois recrutamentos anteriores. Para esclarecer sobre essas formas de recrutamento, separamos as Leia mais→
