A área de Recursos Humanos é muito abrangente, representando um setor estratégico dentro das empresas e fundamental para o bom funcionamento de qualquer negócio. O profissional que almeja crescer na carreira, precisa desenvolver determinadas habilidades, competências e claro, dominar os conhecimentos essenciais para profissionais de RH.
Entre as atribuições comportamentais da profissão, é necessário trabalhar a habilidade de liderança, comunicação, inteligência emocional, visão estratégica, gestão de riscos e criatividade. Já no âmbito do conhecimento, é necessário compreender as rotinas, técnicas e processos dos principais subsistemas do RH, além é claro, saber aplicar os conceitos na prática.
Para ajudá-los nessa empreitada em busca do conhecimento, reunimos os conceitos primordiais da profissão e os principais conhecimentos que devem ser adquiridos.
Recursos Humanos: 7 conhecimentos essenciais para profissionais de RH
- Recrutamento e Seleção: Qualquer empresa, independente do seu porte, realiza processos seletivos para compor o seu quadro de colaboradores. Dominar as técnicas de seleção é uma exigência do mercado e conhecimento obrigatório para os profissionais de RH, confira as principais técnicas: anúncio de vaga, triagem de currículos, roteiro de entrevistas, aplicação de dinâmicas, jogos e avaliações, entrevista por competências, parecer da entrevista e feedback aos candidatos.
- Avaliação de Desempenho: É de suma importância que as e empresas (independente do porte) realizem avaliações de desempenho com seus colaboradores. Estar familiarizado com os conceitos e técnicas de avaliação, pode garantir uma boa posição no mercado, conheça: tipos de avaliação, AVD por competências, critérios de avaliação, confecção do formulário de avaliação, tabulação de resultados e desenvolvimento de PDI – Plano de desenvolvimento individual.
- Clima Organizacional: Nos últimos anos a gestão do Clima Organizacional tornou- se uma importante ferramenta para motivação de colaboradores, aumentando seu desempenho e seu nível de produtividade dentro da organização. Portanto, dominar essa prática é fundamental, conheça as técnicas: Gestão de CO, técnicas de pesquisa de clima, criação de formulário de pesquisa, aplicação de pesquisa, tabulação e análise de resultados e elaboração de planos de ação.
- Treinamento e Desenvolvimento: A área de T&D é uma das que mais cresce no Brasil. Além de ser aplicado internamente em muitas empresas, pode ser um serviço executado por profissionais de RH autônomo com um bom retorno financeiro. Confira o conhecimento exigido pelo mercado: levantamento das necessidades de treinamento, métodos de ensino-aprendizagem, T&D por competências, planejamento de treinamento e avaliação de treinamento.
- Cargos & Salários: Conhecimento obrigatório para qualquer profissional de RH, os conceitos e técnicas de Cargos & Salários são praticados rotineiramente na profissão e fundamentais para empresas. Estude: avaliação de cargos, descrição de cargos, C&S por competências, política de remuneração, pesquisa salarial e elaboração de tabela salarial.
- Endomarketing: Saber trabalhar o marketing interno e desenvolver ações estratégicas para melhorar o ambiente organizacional e a satisfação dos colaboradores é uma das técnicas mais cobiçadas no mercado. Dedique um tempo absorvendo conhecimento sobre: Gestão de endomarketing, tipos de endomarketing, planejamento de endomarketing, lançamento de endomarketing, resultados de endomarketing.
- Gerenciamento e Desenvolvimento de Performance: As atividades relativas ao desenvolvimento dos colaboradores para atingir a alta performance se encontram neste pilar. Saber medir a eficiência dos colaboradores, definir KPIs, extrair métricas e dados, criar políticas de recompensa e definir regras claras e objetivas são técnicas fundamentais que devem ser estudados e aplicados da forma correta.
Transforme os conhecimentos essenciais em RH em grandes oportunidades
Você é estudante de RH ou acabou de sair da faculdade? Se sua resposta foi positiva, saiba que você está no caminho certo para alcançar novas oportunidades. Como vimos neste artigo, muitos conhecimentos técnicos e práticos são exigidos pelo mercado de trabalho e é necessário dominá-los para executar um bom trabalho dentro de uma organização.
Se você almeja absorver esse conhecimento, faça um plano de estudos, leia e invista em treinamentos práticos para conquistar novas oportunidades.
