Afinal, quanto ganha um profissional de RH?

Afinal, quanto ganha um profissional de RH?

Já se perguntou quanto ganha um profissional de RH? Quem atua no departamento de Recursos Humanos é considerado estratégico e fundamental para promover o bem estar dos colaboradores e impulsionar o crescimento da empresa.

Quem está à frente do Departamento de Recursos Humanos realiza a gestão de pessoas com o intuito de promover melhoria no desempenho e na produtividade das equipes, reter grandes talentos, criar novas oportunidades, além de promover a cultura e intermediar interesses da empresa e colaboradores.

Com tantas responsabilidades e demandas essenciais no dia a dia, você deve estar se perguntando se os salários praticados no mercado são compatíveis com as responsabilidades desse profissional, não é mesmo?

Antes de conferir quanto ganha um profissional de RH, que tal entender um pouco sobre as principais exigências do mercado, características e formações mais solicitadas e cobiçadas pelas empresas e clientes? 

Profissional de RH: Perfil e Qualificações

A faculdade mais indicada para quem deseja atuar na área de RH é a de Gestão de Recursos Humanos, no entanto, existem muitos cursos técnicos, cursos livres e treinamentos práticos capazes de fornecer uma visão abrangente de todas as técnicas e rotinas da área. 

O profissional de RH possui um perfil bastante plural, que integra habilidades técnicas em recrutamento e seleção, treinamentos, gestão do clima, endomarketing, entre outras habilidades atreladas a características comportamentais como comunicação, visão estratégica, visão analítica e liderança. 

Além disso, quem deseja atuar na área e conquistar uma boa posição com uma excelente remuneração, deve investir também em idiomas e em qualificação técnica e prática da área.

Mas afinal, quanto ganha um profissional de RH?

Chegou a hora de conferir quanto ganha um profissional de RH. Tabela completa com os principais cargos e salários praticados no Brasil.

Estagiário de RH – R$ 1.000,00 (média)

O cargo de estagiário envolve poucas responsabilidades com um amplo espaço para crescimento e desenvolvimento. A média salarial oferecida no Brasil, gira em torno de mil reais para estagiários do segundo ano letivo, podendo sofrer variações para mais ou para menos, a depender do estado, porte e estrutura da empresa contratante. 

  • Menor salário praticado: R$ 830,00
  • Média salarial: R$ 1.000,00
  • Maior salário praticado: R$ 1.200,00

Auxiliar de RH – R$ 1.549,00 (média)

O Auxiliar de RH é um profissional iniciante, geralmente com pouca experiência na área. Suas atividades envolvem o apoio a equipe em processos admissionais e demissionais, além de participar ativamente das dinâmicas de recrutamento e seleção, auxiliando a equipe com a triagem de currículos, divulgação de vagas e auxílio geral a dinâmicas de grupo e seleções de candidatos. 

O salário médio praticado no Brasil gira em torno de mil e quinhentos reais, podendo sofrer variações de acordo com o estado e porte da empresa.

  • Menor salário praticado: R$ 1.304,00
  • Média salarial: R$ 1.549,00
  • Maior salário praticado: R$ 1.873,00

Assistente de RH – R$ 1.976,00 (média)

O Assistente de Recursos Humanos é responsável por executar as principais atividades operacionais do departamento.  

Esse profissional participa dos processos de Recrutamento e Seleção, auxilia na elaboração de planos de carreira, realiza o levantamento de treinamentos e capacitações para colaboradores, além de exercer funções que envolvem a administração de benefícios e salários. 

A média salarial praticada no Brasil gira em torno de mil e novecentos reais, podendo sofrer variações dependendo do estado, porte e estrutura da empresa.

  • Menor salário praticado: R$ 1.620,00
  • Média salarial: R$ 1.976,00
  • Maior salário praticado: R$ 2.400,00

Analista de RH – R$ 3.290,00 (média)

O analista de RH possui grandes responsabilidades e atua estrategicamente no departamento, sendo o grande responsável pela aplicação prática dos processos de recrutamento e seleção, avaliações de desempenho, desenvolvimento de novos planos de carreira e disseminação da cultura organizacional da empresa. 

Além de todas essas tarefas, o Analista de RH ainda implementa novos programas de treinamento, acompanha de perto ações de desenvolvimento pessoal e assegura que seja cumprido o direito dos colaboradores e da empresa, segundo normas, leis e diretrizes vigentes. 

O salário médio praticado no Brasil gira em torno de três mil e duzentos reais, podendo sofrer variações de acordo com a experiência do profissional. 

  • Menor salário praticado: R$ 2.536,00
  • Média salarial: R$ 3.290,00
  • Maior salário praticado: R$4.392,00

Consultor de RH – R$ 4.857,00 (média)

O objetivo de um consultor de RH é auxiliar e direcionar a empresa na obtenção de melhores resultados atrelados à gestão de colaboradores e as práticas organizacionais.

 O salário médio praticado no Brasil, gira em torno de quatro mil e oitocentos reais, podendo sofrer variações de acordo com a experiência do consultor. 

  • Menor salário praticado: R$ 3.151,00
  • Média salarial: R$ 4.857,00
  • Maior salário praticado: R$7.594,00

Coordenador de RH – R$ 5.620,00 (média)

O Coordenador de RH é o profissional responsável por acompanhar as ações do departamento e coordenar as equipes através de métodos e processos definidos. O grande objetivo de um coordenador de RH é garantir que os processos funcionem da maneira correta, assegurando a efetividade das ações executadas.

Esse profissional costuma estar à frente de contratações estratégicas e atua diretamente com o desenvolvimento de planos de carreira, gestão de talentos, implementação de políticas internas, avaliações de desempenho gerenciais e operacionais, além de ser um representante legal e administrativo do setor, coordenando o tempo e os processos das tarefas desempenhadas na área e atuando como um decisor das ações do departamento. 

O salário médio praticado no Brasil, gira em torno de cinco mil e seiscentos reais,  podendo sofrer variações de acordo com a experiência do profissional. 

  • Menor salário praticado: R$ 4.000,00
  • Média salarial: R$ 5.620,00
  • Maior salário praticado: R$ 8.026,00

Gerente de RH – R$ 8.240,00 (média)

O gerente de RH, como o nome pressupõe, gerencia todos os processos da área de Recursos humanos, atuando estrategicamente em todos os principais processos, garantindo a efetividade de ações e o cumprimento das metas do setor. 

Esse profissional realiza a condução de ações de retenção de talentos, desenvolvimento de planos de carreira, elaboração de medidores de desempenho, condução de projetos de cargos e salários e supervisão geral do departamento, estando hierarquicamente acima do coordenador. 

Além disso, o gerente de RH  desenvolve e insere ações de integração e pesquisa de clima organizacional, atuando em conjunto com gestores e diretores da área. Em resumo, esse profissional é visto como um ponto focal entre o departamento, os colaboradores e a empresa, auxiliando na tomada de decisões e gerindo e mensurando as ações internas de recursos humanos. 

O salário médio praticado no Brasil, gira em torno de oito mil e duzentos reais, podendo sofrer variações de acordo com a experiência do profissional. 

  • Menor salário praticado: R$ 4.500,00
  • Média salarial: R$ 8.240,00
  • Maior salário praticado: R$ 13.265,00

Diretor de RH – R$ 21.411,00 (média)

O Diretor de RH é o grande responsável por todas as diretrizes do setor, desde o planejamento, até a organização, direção e controle das atividades do departamento, inclusive, das definições de normas e políticas da área. 

O Diretor tem o papel de estabelecer as principais estratégias para a implementação de novos programas de salários, benefícios, treinamentos, avaliações de desenvolvimento, plano de carreira e qualquer outra ação implementada. 

Além disso, o diretor tem o poder de decisão para gerir o setor, avaliar os colaboradores, delegar funções, monitorar o desempenho interno da área e ainda controlar todo o orçamento do departamento, zelando pela qualidade e produtividade de todos dentro das normas e legislação vigente. 

  • Menor salário praticado: R$ 9.000,00
  • Média salarial: R$ 21.411,15,00
  • Maior salário praticado: R$ 50.000,00

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