O que significa ser um profissional habilidoso? Quais características e aptidões são necessárias para desenvolver um perfil diferenciado no mercado de trabalho? Quais são as Skills Profissionais mais desejadas?
Hoje você vai entender o que são Skills Profissionais, como desenvolvê-las e descobrir quais são as habilidades mais valorizadas no mundo corporativo.
Skills Profissionais: O que é isso?
Skills Profissionais são habilidades muito importantes, capazes de impulsionar uma carreira e abrir portas no mercado de trabalho. Isso porque, quanto mais aprimoradas, maiores são as possibilidades de evolução profissional e chances de alcançar melhores cargos e oportunidades.
Elas representam a técnica, o comportamento, a personalidade e a forma como esse profissional interage com tudo ao seu redor: sua equipe, seus colegas de trabalho, seus projetos e clientes.
Para a área de Recursos Humanos, as Skills Profissionais são um ótimo termômetro para compreender o perfil de um candidato, suas competências técnicas e comportamentais e mensurar a capacidade que ele possui de assumir determinado cargo dentro de uma organização.
Os tipos de Skills Profissionais
Além das habilidades desejadas para cada profissão, como a matemática para engenheiros, a escrita para jornalistas e a anatomia para os médicos, os profissionais em geral precisam desenvolver uma série de capacidades e comportamentos para conviver em harmonia e conquistarem credibilidade, respeito e admiração em seu ambiente de trabalho.
Geralmente, muitas empresas procuram por perfis híbridos, que integre os dois principais tipos de Skills Profissionais: as Soft Skills e as Hard Skills. Entenda abaixo as características individuais de cada uma:
Hard Skills
Habilidades técnicas quantificáveis. Em outras palavras, todo conhecimento técnico específico que um profissional desenvolve ao decorrer da sua carreira por meio de graduação, especialização e cursos complementares.
Soft Skills
Habilidades comportamentais. Tem relação com a forma como o profissional lida com o ambiente e se comporta em determinadas situações. São consideradas habilidades mais subjetivas, mas que impactam diretamente a rotina de trabalho e a relação do profissional com seus colegas e clientes.
Confira todas as diferenças entre Hard Skills e Soft Skills.
Skills Profissionais: 7 Habilidades mais Valorizadas no Mercado de Trabalho
Chegou a hora de conferir uma lista com as 7 Skills Profissionais mais valorizadas do mercado de trabalho e nas relações interpessoais.
1.Inteligência Emocional
Segundo a psicologia, a inteligência emocional é a capacidade de lidar e administrar de forma equilibrada as próprias emoções. Pessoas que possuem essa característica, são capazes de raciocinar, agir e interagir de forma consciente em qualquer situação, ambiente e com qualquer perfil de pessoa.
Profissionais com inteligência emocional possuem autor responsabilidade, percepção de suas emoções e uma alta capacidade de gerenciar seus próprios sentimentos, sem que eles interfiram em suas ações.
2.Comunicação Assertiva
Saber se comunicar, expor ideias, disseminar argumentos e trocar informações de forma clara e objetiva no ambiente de trabalho é uma das skills profissionais mais valorizadas.
Esse tipo de habilidade é capaz de minimizar ruídos de comunicação, facilitar a compreensão de ideias, além de gerar segurança e confiança nas informações repassadas.
3.Motivação e Atitude Positiva
Segundo uma pesquisa realizada pela Right Management, especialista global em carreiras, profissionais motivados e com atitude positiva são 50% mais produtivos que profissionais sem essas características.
Um ambiente com pessoas motivadas, empenhadas e com atitudes e valores positivos conseguem impulsionar os seus colegas, além de conseguirem se manter focados e extremamente estimulados em suas tarefas e demandas diárias.
4.Autoconfiança
A autoconfiança é uma skill poderosa. Sem dúvida, profissionais que exalam confiança em seus próprios conhecimentos e acreditam no seu próprio potencial conseguem se sobressair e se destacar dentro das organizações.
Além disso, a confiança profissional traz muitos outros benefícios: pessoas com essa característica possuem mais iniciativa, costumam ousar um pouco mais em relação a ideias e inspiram outros profissionais.
5.Trabalhar em Equipe
Uma equipe profissional integra perfis diferentes de colaboradores, com opiniões, vivências, e valores diversos. Saber lidar com a diversidade garante maior qualidade do clima organizacional, além de facilitar a comunicação e a condução de projetos.
Profissionais que possuem esse tipo de Skill são adaptáveis e extremamente flexíveis no trabalho em equipe, proporcionando um ambiente agradável e positivo.
6.Organização e Gestão do Tempo
Muito mais do que garantir entregas no prazo e assegurar o cumprimento de suas obrigações, profissionais que possuem habilidades de organização e gerenciam o tempo de forma assertiva são capazes de administrar melhor suas tarefas, proporcionar bons resultados para as suas equipes e conseguem garantir uma qualidade de vida mais adequada, evitando estresse e acúmulo de tarefas.
Para as empresas, os profissionais com essas habilidades são mais eficientes, produtivos e tendem a apresentar um desempenho maior e melhor.
7.Princípios Éticos
A ética profissional é um dos princípios que regem o comportamento de um colaborador no seu ambiente de trabalho. Profissionais éticos são capazes de nortear suas condutas de acordo com os valores da organização, além de respeitarem rigorosamente o código de ética de sua própria profissão.
Profissionais que demonstram ética profissional possuem credibilidade e tendem a ser respeitados e muito valorizados.
Além das 7 Skills Profissionais citadas, existem muitas outras habilidades importantes que você, profissional de RH, pode avaliar na hora de selecionar um candidato, conheça:
- Flexibilidade
- Criatividade
- Proatividade
- Empatia
- Resiliência
- Capacidade de trabalhar sob pressão
- Capacidade de persuasão
- Capacidade de liderança
- Gerenciamento de conflitos
- Habilidade para negociação.
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