Arquivos rh no Brasil | Página 3 de 3

Gestão por Competências: O que é e como implantar?

Existem várias formas de gerir equipes dentro das empresas e cada uma deve optar por aquela que melhor atende às suas necessidades. Mas também precisa estar atenta às inovações do mercado, de modo a buscar sempre um RH mais eficiente e estratégico. Dentre os variados modelos de gestão, a Gestão de Pessoas por Competências vem se mostrando uma tendência no mercado, pois engloba conhecimentos, habilidades e comportamentos que influenciam nos resultados das organizações e no sucesso profissional de seus colaboradores. Pensando nisso, você sabe o Leia mais→

RH X DP: Saiba qual é a diferença

Geralmente todos conhecem, ou pelo menos já ouviram falar, dos setores de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP) dentro de uma empresa. Porém, poucos entendem que, embora sejam áreas interligadas, existe uma grande diferença entre as atribuições e atividades que elas executam, assim como o perfil técnico e comportamental dos profissionais. De modo bem sucinto e objetivo, podemos dizer que o setor de RH é o CORAÇÃO de uma empresa, enquanto o setor de DP é a RAZÃO dela. Pensando nisso, você sabe quais Leia mais→

Profissional de RH: 10 Competências Essenciais

O profissional de RH é o responsável pela Gestão de Pessoas de uma empresa. Ele desenvolve uma série de atividades com foco estratégico e funções que são voltadas para o desenvolvimento humano e organizacional. É sem dúvidas, um profissional indispensável em uma empresa, pois tem um papel determinante na tomada de decisão, além de zelar pela identidade da empresa e bem estar dos seus colaboradores. Mas afinal, quais são as competências essenciais para atuar com RH? Continue a leitura e confira! O PERFIL DO PROFISSIONAL Leia mais→

Principais Tendências do RH Pós-Pandemia

Diante da pandemia do COVID-19, as relações de trabalho se transformaram consideravelmente de uma hora para outra, o que impactou e gerou novos desafios para o setor de Recursos Humanos. Neste cenário, as empresas tiveram que estabelecer novas formas de trabalho, novos processos e se adequar à nova rotina. Assim, os profissionais de RH passaram a criar estratégias para se adaptar a todas as mudanças, tanto durante quanto no pós-pandemia. Pensando nisso, você sabe quais são as principais tendências do RH pós-pandemia? Continue a leitura Leia mais→

Gestão de Recursos Humanos: O que é? O que faz?

A área de Recursos Humanos é a responsável pela gestão dos colaboradores dentro das empresas e, por isso, é considerada um dos mais importantes pilares de uma organização. O setor de RH tem por objetivo potencializar o capital humano, visando alinhar os objetivos da empresa com a dos colaboradores e assim, promover a satisfação profissional. É através dos profissionais dessa área que se torna possível traçar ações alinhadas ao negócio e às estratégias da empresa, além de reter talentos, treinar e desenvolver pessoas e manter Leia mais→

A Evolução Histórica do RH

A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO RH Em seu princípio, a área de Recursos Humanos era considerada responsável somente pelos processos técnicos e burocráticos de uma empresa e, as pessoas eram vistas apenas como mão de obra. Mas com o decorrer das décadas, essa visão foi evoluindo e sofreu inúmeras transformações, tornando os processos mais humanizados e menos burocráticos e contando com uma visão mais estratégica e organizacional. O objetivo era criar um relacionamento saudável entre a empresa e seus colaboradores, buscando formas de motivá-los e engajá-los, Leia mais→