profissional de rh

Afinal, o que é Job Hunter?

Afinal, o que é Job Hunter?

Você já ouviu falar na profissão de Job Hunter?  Bom, se a resposta foi negativa, imagine a seguinte situação: já parou para pensar como o mercado de trabalho mudou nos últimos anos? Se antes, um bom networking era capaz de garantir uma boa vaga de emprego, hoje as exigências e processos seletivos se tornaram muito mais complexos, dinâmicos e tecnológicos. Além disso, buscar a vaga ideal pode ser um processo muito mais complicado do que se imagina. É aí que entra o Job Hunter, o Leia mais

Requisição de Pessoal: O que é e pra que serve?

Requisição de Pessoal: O que é e pra que serve?

A área de Recursos Humanos é responsável por várias rotinas que envolvem a gestão de pessoas, como o recrutamento e seleção de novos colaboradores. A requisição de pessoal é o primeiro passo para a contratação de funcionários e vem antes do processo de recrutamento e seleção. Porém, você sabe o que é e pra que serve a requisição de pessoal?  Continue a leitura e confira! O que é uma Requisição de Pessoal? A requisição de pessoal é um instrumento utilizado pelo RH para contratação de Leia mais

Employer Branding: O que é e como pode ser aplicado pelo RH?

Employer Branding: O que é e como pode ser aplicado pelo RH?

O employer branding é um conjunto de técnicas e ferramentas capazes de gerar uma percepção positiva do mercado a respeito de uma empresa e do seu ambiente de trabalho.  Cada vez mais essa estratégia vem ganhando destaque na área de Recursos Humanos, pois auxilia na atração e retenção de talentos,  além de impulsionar a gestão de pessoas.  Quer saber mais sobre o employer branding? Continue a leitura e confira! O que é employer branding? A expressão em inglês que pode ser traduzida por “marca do Leia mais

Recrutamento: Interno/Externo/Misto

Recrutamento: Interno/Externo/Misto

O recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos para uma determinada vaga. Existem vários tipos de recrutamento e a melhor opção depende da estratégia da empresa e do perfil da vaga em aberto. Muitas optam pelo recrutamento interno, que busca por profissionais dentro da empresa, e outros pelo recrutamento externo, que busca por profissionais fora da empresa. Outros preferem utilizar o recrutamento misto, que é a junção dos dois recrutamentos anteriores. Para esclarecer sobre essas formas de recrutamento, separamos as Leia mais

Liderança Positiva: O que é e como exercê-la?

Liderança Positiva: O que é e como exercê-la?

Um líder tem muitas responsabilidades e entre as principais estão comandar, inspirar e estimular os seus liderados. Assim, a Liderança Positiva é uma nova forma de liderar que busca valorizar os pontos fortes dos colaboradores e incentivar o desenvolvimento de suas competências. Além disso, é uma forma de gerenciamento muito eficaz para que uma empresa seja produtiva, alcance suas metas e consiga destaque no mercado.   Quer saber mais sobre liderança positiva?  Continue a leitura e confira! O que é Liderança Positiva? Liderar uma equipe é Leia mais

7 Tendências de RH para 2022

7 Tendências de RH para 2022

Diante da pandemia do COVID-19, as relações de trabalho se transformaram consideravelmente de uma hora para outra, o que impactou e gerou grandes desafios e mudanças para o setor de Recursos Humanos. Neste cenário, as empresas tiveram que estabelecer novas formas de trabalho, novos processos e se adequar à nova rotina. Assim, os profissionais de RH passaram a criar estratégias para se adaptar a todas as mudanças, tanto durante quanto no pós-pandemia. 2021 está chegando ao fim e, embora estejamos caminhando rumo a um retorno Leia mais

Competências x Habilidades: Você sabe a Diferença?

O conceito de competências e habilidades sempre é confundido pelas pessoas e, na maioria das vezes, utilizado como sinônimo.  Porém, enquanto as competências são aptidões que podem ser desenvolvidas por meio de treinamento ou experiências, as habilidades são capacidades que uma pessoa tem para realizar alguma atividade. Mesmo que as diferenças sejam sutis, é importante entender mais a fundo cada uma delas. Ficou curioso para saber essa diferença?  Continue a leitura e confira! Qual é a diferença entre Competências e Habilidades? O que são Competências? Leia mais

O que é RH ágil?

O que é RH ágil?

A Metodologia Ágil é um conjunto de técnicas e práticas para gestão de projetos que oferece mais rapidez, eficiência e flexibilidade. Seu objetivo inicial era agilizar o desenvolvimento de softwares, mas seus métodos se expandiram para outras áreas dentro das empresas. Assim, surge o RH Ágil, uma abordagem em Recursos Humanos baseado em metodologias ágeis, de modo que a área possa se tornar menos operacional e mais estratégica. Quer saber tudo sobre o RH ágil? Continue lendo e confira! O que é a metodologia ágil? As Leia mais

Gestão de RH: 10 Principais Erros

Gestão de RH: 10 Principais Erros

O setor de Recursos Humanos é responsável pela gestão de pessoas de uma empresa, com foco no desenvolvimento humano e organizacional. A prática relacionada ao RH requer alguns conhecimentos essenciais para que o profissional responsável desempenhe as funções vitais do setor. Quando há falta de conhecimento e prática na área, é comum acontecer alguns equívocos. Porém, alguns erros podem trazer grandes prejuízos tanto para a empresa, quanto para os colaboradores. Pensando nisso, você sabe quais são os principais erros cometidos na gestão de RH? Continue Leia mais

Headhunter: entenda o que é e o que ele faz

Headhunter: entenda o que é e o que ele faz

Um Headhunter é o profissional que busca por talentos e tem foco em escolher a pessoa certa para o lugar certo. Ele é responsável por preencher as vagas em aberto com os profissionais mais qualificados do mercado, garantindo competitividade, melhoria do ambiente laboral e na saúde financeira do negócio. Por isso, ele precisa conhecer o mercado de trabalho, a empresa e a vaga para escolher o profissional com o perfil ideal. Para esclarecer todas as suas dúvidas sobre o que é e o que faz Leia mais