Arquivos o que é rh?

Requisição de Pessoal: O que é e pra que serve?

A área de Recursos Humanos é responsável por várias rotinas que envolvem a gestão de pessoas, como o recrutamento e seleção de novos colaboradores. A requisição de pessoal é o primeiro passo para a contratação de funcionários e vem antes do processo de recrutamento e seleção. Porém, você sabe o que é e pra que serve a requisição de pessoal? Continue a leitura e confira! O que é uma Requisição de Pessoal? A requisição de pessoal é um instrumento utilizado pelo RH para contratação de Leia mais→

Employer Branding: O que é e como pode ser aplicado pelo RH?

O employer branding é um conjunto de técnicas e ferramentas capazes de gerar uma percepção positiva do mercado a respeito de uma empresa e do seu ambiente de trabalho. Cada vez mais essa estratégia vem ganhando destaque na área de Recursos Humanos, pois auxilia na atração e retenção de talentos, além de impulsionar a gestão de pessoas. Quer saber mais sobre o employer branding? Continue a leitura e confira! O que é employer branding? A expressão em inglês que pode ser traduzida por “marca do Leia mais→

Entenda o que é um Business Partner no RH

Cada vez mais as organizações se tornam competitivas e com desafios que surgem a todo momento. Muitos destes desafios estão ligados ao lado humano e por isso, o RH precisa buscar por parceiros de negócio. Assim, surge a figura do Business Partner que é o profissional responsável por conectar a área de RH com todos os setores da empresa, auxiliando na gestão estratégica e na tomada de decisões. Ele atua como um consultor interno e auxilia no relacionamento entre todos os setores da empresa e Leia mais→

Recrutamento: Interno/Externo/Misto

O recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos para uma determinada vaga. Existem vários tipos de recrutamento e a melhor opção depende da estratégia da empresa e do perfil da vaga em aberto. Muitas optam pelo recrutamento interno, que busca por profissionais dentro da empresa, e outros pelo recrutamento externo, que busca por profissionais fora da empresa. Outros preferem utilizar o recrutamento misto, que é a junção dos dois recrutamentos anteriores. Para esclarecer sobre essas formas de recrutamento, separamos as Leia mais→

Liderança Positiva: O que é e como exercê-la?

Um líder tem muitas responsabilidades e entre as principais estão comandar, inspirar e estimular os seus liderados. Assim, a Liderança Positiva é uma nova forma de liderar que busca valorizar os pontos fortes dos colaboradores e incentivar o desenvolvimento de suas competências. Além disso, é uma forma de gerenciamento muito eficaz para que uma empresa seja produtiva, alcance suas metas e consiga destaque no mercado. Quer saber mais sobre liderança positiva? Continue a leitura e confira! O que é Liderança Positiva? Liderar uma equipe é Leia mais→

Competências x Habilidades: Você sabe a Diferença?

O conceito de competências e habilidades sempre é confundido pelas pessoas e, na maioria das vezes, utilizado como sinônimo. Porém, enquanto as competências são aptidões que podem ser desenvolvidas por meio de treinamento ou experiências, as habilidades são capacidades que uma pessoa tem para realizar alguma atividade. Mesmo que as diferenças sejam sutis, é importante entender mais a fundo cada uma delas. Ficou curioso para saber essa diferença? Continue a leitura e confira! Qual é a diferença entre Competências e Habilidades? O que são Competências? Leia mais→

5 Mitos sobre a Gestão de RH

5 Mitos sobre a Gestão de RH A área de Recursos Humanos conquista cada vez mais espaço dentro das empresas graças às suas ações de desenvolvimento humano e organizacional. O profissional de RH é responsável por recrutar e selecionar pessoas, levantar as necessidades de treinamento, avaliar o desempenho dos colaboradores, fazer a gestão do clima e disseminar a cultura organizacional. Além disso, também é de sua responsabilidade zelar pela saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores e utilizar de técnicas e ferramentas capazes de mensurar a Leia mais→

Onboarding e Offboarding no RH: Qual é a diferença?

Integrar-se a um novo ambiente de trabalho, assim como ser desligado deste ambiente pode ser um processo um tanto quanto complicado. Por isso, aplicar os métodos de onboarding e offboarding podem auxiliar esses processos que são fundamentais quando se trata de gestão de pessoas. Eles surgiram devido às mudanças que o mundo corporativo precisou incorporar para se tornar ainda mais estratégico e contribuir para o sucesso do negócio. E são utilizados pela área de Recursos Humanos para a integração e desligamento de colaboradores, tornando uma Leia mais→

O que é RH ágil?

A Metodologia Ágil é um conjunto de técnicas e práticas para gestão de projetos que oferece mais rapidez, eficiência e flexibilidade. Seu objetivo inicial era agilizar o desenvolvimento de softwares, mas seus métodos se expandiram para outras áreas dentro das empresas. Assim, surge o RH Ágil, uma abordagem em Recursos Humanos baseado em metodologias ágeis, de modo que a área possa se tornar menos operacional e mais estratégica. Quer saber tudo sobre o RH ágil? Continue lendo e confira! O que é a metodologia ágil? As Leia mais→

Rotinas do RH: Confira tudo o que você precisa saber!

Recrutar e selecionar pessoas, planejar e ministrar treinamentos, estruturar política de cargos e salários, gerenciar equipes e desenvolver ações motivacionais e de desenvolvimento profissional, são apenas algumas das práticas que o profissional de RH precisa dominar. Caso contrário, a falta de prática nos processos mencionados, faz com que as atividades não sejam bem executadas, podendo causar inúmeros prejuízos para empresa e para os colaboradores. Pensando nisso, você sabe quais são as principais atividades que fazem parte da rotina do profissional de RH? Continue a leitura Leia mais→