Viver de RH

Tech Recruiter: afinal, quem é esse profissional?

Um dos grandes problemas enfrentados na contratação de cargos integralmente técnicos ou da área de tecnologia, é que nem sempre o profissional de Recursos Humanos conseguirá avaliar de forma tão efetiva todas as habilidades específicas propostas para as chamadas “vagas tech”, comuns a área de TI, levando a necessidade de um profissional Tech Recruiter. Mas afinal, quem é o Tech Recruiter e o que faz esse profissional? O Tech Recruiter, ou IT Recruiter (recrutador da área de TI), é o profissional responsável pelo processo de Leia mais→

Fit Cultural: O que é e como analisar?

RH, você sabia que o Fit Cultural é uma das formas mais efetivas de localizar “aquele candidato ideal” integrado à cultura de uma empresa? Se você é da área de Recursos Humanos com certeza sabe que um dos grande objetivos ao procurar o candidato é conseguir encontrar um profissional que possua a capacidade de se adaptar aos valores e propósitos da empresa, levando em consideração aspectos como crenças, valores e cultura organizacional. Uma das ações mais efetivas para esse “match” perfeito tem sido a aplicação Leia mais→

Indicadores de RH Estratégicos: Principais KPIs

O que você sabe sobre Indicadores de RH? Bom, se você é estudante de Recursos Humanos ou está iniciando a sua carreira agora, já deve ter se questionado sobre os principais caminhos e técnicas para mensurar as ações e estratégias do departamento de RH, não é mesmo? Afinal, como acompanhar os resultados? Como realmente medir o impacto de uma ação na gestão de pessoas de uma organização? Todas essas perguntas podem ser respondidas através dos Indicadores de RH estratégicos. Já ouviu falar deles? Hoje você Leia mais→

Avaliação de Desempenho: o que é, tipos e objetivos

Já se perguntou como mensurar o desempenho de um colaborador ou de uma equipe de forma assertiva? Bom, para o profissional de RH, existem muitas metodologias capazes de acompanhar a performance, produtividade e o resultado dos times, mas poucas, tão eficazes como a Avaliação de Desempenho. Hoje você vai entender o que é, quais são os principais objetivos e os tipos de avaliação mais aplicadas nas empresas. O que é uma Avaliação de Desempenho? Avaliação de Desempenho é uma ferramenta estratégica utilizada pelo Departamento de Leia mais→

Afinal, quanto ganha um profissional de RH?

Já se perguntou quanto ganha um profissional de RH? Quem atua no departamento de Recursos Humanos é considerado estratégico e fundamental para promover o bem estar dos colaboradores e impulsionar o crescimento da empresa. Quem está à frente do Departamento de Recursos Humanos realiza a gestão de pessoas com o intuito de promover melhoria no desempenho e na produtividade das equipes, reter grandes talentos, criar novas oportunidades, além de promover a cultura e intermediar interesses da empresa e colaboradores. Com tantas responsabilidades e demandas essenciais Leia mais→

Motivação de Equipes: dicas para impulsionar o seu time

Empresas que investem na Motivação de Equipes apresentam melhores resultados, além de impulsionar a autoestima dos colaboradores e contribuir para a criação de um ambiente organizacional saudável, desafiador e harmonioso. Apesar de ser um processo fundamental para corporações, lideranças e também para o departamento de Recursos Humanos, nem sempre a motivação de equipes é trabalhada da forma correta. Segundo uma pesquisa realizada pelo Instituto Gallup, apenas 29% dos brasileiros se sentem engajados em seu ambiente de trabalho. Já um estudo produzido pelo Instituto Locomotiva aponta Leia mais→

7 Conhecimentos essenciais para profissionais de RH

A área de Recursos Humanos é muito abrangente, representando um setor estratégico dentro das empresas e fundamental para o bom funcionamento de qualquer negócio. O profissional que almeja crescer na carreira, precisa desenvolver determinadas habilidades, competências e claro, dominar os conhecimentos essenciais para profissionais de RH. Entre as atribuições comportamentais da profissão, é necessário trabalhar a habilidade de liderança, comunicação, inteligência emocional, visão estratégica, gestão de riscos e criatividade. Já no âmbito do conhecimento, é necessário compreender as rotinas, técnicas e processos dos principais subsistemas Leia mais→

Afinal, o que é Job Hunter?

Você já ouviu falar na profissão de Job Hunter? Bom, se a resposta foi negativa, imagine a seguinte situação: já parou para pensar como o mercado de trabalho mudou nos últimos anos? Se antes, um bom networking era capaz de garantir uma boa vaga de emprego, hoje as exigências e processos seletivos se tornaram muito mais complexos, dinâmicos e tecnológicos. Além disso, buscar a vaga ideal pode ser um processo muito mais complicado do que se imagina. É aí que entra o Job Hunter, o Leia mais→

Entrevista Remota: Como Conduzir?

Com o avanço da tecnologia e um cenário pós-pandemia, a entrevista remota se tornou comum para milhares de empresas e agências de Recursos Humanos, facilitando as etapas da contratação, otimizando o tempo de recrutadores e candidatos, além de possibilitar mais comodidade e agilidade durante as entrevistas. Entrevista Remota: o que é e como funciona? A entrevista remota é um formato de entrevista realizada 100% online, por meio de ferramentas digitais de vídeo, como o Google Meet, Skype, Zoom entre outras. Nesse modelo de entrevista, após Leia mais→

Por que bons colaboradores pedem demissão? 10 motivos

Já se perguntou por que bons colaboradores pedem demissão? Segundo dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), apenas no primeiro trimestre de 2022, 30% dos trabalhadores formais brasileiros, optaram por deixar os seus empregos, representando uma ascensão histórica no país. Se engana quem pensa que isso só acontece no Brasil. Segundo uma pesquisa norte-americana, em 2021, 4,1 milhões de americanos largaram seus postos de trabalho em busca de novas oportunidades. Esse movimento onde bons colaboradores pedem demissão ganhou até mesmo um nome, Leia mais→