
Diagnóstico Organizacional: O que é e como fazer?
O diagnóstico organizacional é um processo estratégico que analisa as estruturas, processos e pessoas de uma empresa para identificar pontos fortes, desafios e oportunidades de melhoria. Ele é essencial para avaliar o estado atual da organização e propor ações concretas que alinhem a empresa aos seus objetivos. Este diagnóstico não se limita a identificar problemas, ele também destaca áreas que estão funcionando bem e podem ser otimizadas. É uma ferramenta valiosa para gestores e equipes de RH que desejam implementar mudanças baseadas em dados. Por Leia mais→