Como funciona o curso RH na Prática?

Como funciona o curso RH na Prática?

Você conhece o curso RH na prática?

Bom, se você chegou até aqui, é muito provável que esteja querendo ampliar o seu conhecimento na área de Recursos Humanos e esteja buscando a melhor forma de absorver técnicas e dominar os procedimentos exigidos no mercado, certo?

Sabemos que nem sempre a faculdade de RH consegue preparar 100% um aluno para o mercado de trabalho. É muito mais comum do que você imagina sair da universidade com a sensação de “prática zero”.

Pensando nisso, criamos esse conteúdo com o intuito de esclarecer como anda a área de RH, quais são as técnicas e conhecimentos exigidos no mercado de trabalho e todas as possibilidades e conhecimentos que você pode desenvolver optando pelo treinamento prático que vamos te apresentar. 

Área de RH em 2022: Perspectivas e Crescimento 

Segundo um estudo recente publicado pela Brasscom, os profissionais de RH foram um dos mais requisitados em 2022, representando a importância da profissão, a alta na procura por profissionais qualificados e o real crescimento da área.

Se você parar para refletir, esse dado expõe a valorização do profissional de RH e o aumento na demanda. Por outro lado, mostra a importância de estar bem preparado tecnicamente, para enfrentar a concorrência e conseguir uma boa colocação no mercado. 

O que é o curso RH na Prática?

O curso RH na Prática é um treinamento desenvolvido por Alessandra Leite, especialista em Gestão de Recursos Humanos, focado em ensinar de forma prática e simplificada as rotinas e técnicas dos principais subsistemas de RH. 

Muito indicado para estudantes e profissionais recém-formados que desejam ampliar os seus conhecimentos técnicos e entender como funciona o modelo de Gestão por Competências. Além disso, o curso oferece uma metodologia estratégica para aqueles profissionais que precisam absorver muito conteúdo em pouco tempo. 

Como funciona o curso RH na Prática?

Para facilitar a aprendizagem de forma dinâmica e flexível, o curso foi desenvolvido no formato 100% online, com mais de 150 vídeo aulas estratégicas disseminadas em 30 horas de vídeo e material complementar detalhado, composto por slides, formulários, planilhas e modelos de ferramentas exclusivas para guiar o estudante em sua jornada de aprendizado.

Com um conteúdo atualizado constantemente, além de todo o material disponibilizado, o curso oferece o suporte de especialistas da área, certificado de conclusão e um histórico incrível com mais de 1.200 alunos formados em todo o Brasil. 

Quais as soluções que o treinamento oferece?

O treinamento RH na prática foi consolidado em cima das principais dúvidas e dificuldades enfrentadas por estudantes e profissionais recém-formados. 

O curso ensina de forma prática e simplificada como implementar os principais subsistemas do RH. Além de abordar os principais questionamentos levantados por profissionais da área: 

  • Como gerenciar equipes;
  • Como recrutar e selecionar pessoas corretamente;
  • Como implantar uma avaliação de desempenho;
  • Como fazer a gestão do clima organizacional corretamente;
  • Como planejar e ministrar treinamentos;
  • Como criar uma política de cargos e salário; 
  • Como conduzir processos de desligamento e muito mais. 

O que você irá aprender no curso RH na Prática?

O curso é super completo e irá abordar todos os processos para atuar efetivamente na área: 

Conceitos

  • Gestão de RH;
  • RH (origem, subsistemas e mercado de trabalho);
  • Gestão de Pessoas por Competências;
  • Cultura Organizacional. (análises e dicas). 

Cargos e Salários

  • Descrição de cargos (conceito, vantagens, tipos e estrutura);
  • Análise e avaliação de cargos;
  • Política de Remuneração;
  • Pesquisa salarial;
  • Tabela salarial.

Recrutamento e Seleção

  • Conceito e objetivo;
  • R&S por competências (vantagens e considerações);
  • Tipos de Recrutamento;
  • Abertura de vaga e anúncio;
  • Triagem de CV;
  • Agendamento de Entrevista + roteiro;
  • Linguagem Corporal;
  • Testes, dinâmicas, jogos e avaliações;
  • Parecer da entrevista e feedback;
  • Gestão de vagas.

Avaliação de Desempenho 

  • AVD por desempenho;
  • Tipos de avaliação;
  • Critérios de avaliação
  • Formulários e tabulação de resultados;
  • PDI – Plano de Desenvolvimento Individual. 

Clima Organizacional

  • Gestão de CO
  • Técnicas de pesquisa;
  • Criação de Formulário de Pesquisa;
  • Aplicação de pesquisa e tabulação de resultados;
  • Desenvolvimento de Plano de Ação.

Treinamento e Desenvolvimento – T&D

  • T&D por competências;
  • Levantamento de Necessidades de Treinamento;
  • Método de ensino-aprendizagem;
  • Planejamento e aplicação de treinamento;
  • Avaliação de treinamento. 

Endomarketing

  • Gestão de Endomarketing;
  • Tipos de Endomarketing;
  • Planejamento de Endomarketing;
  • Lançamento de Endomarketing;
  • Resultados de Endomarketing;

Confira o conteúdo completo do curso.

Tenha o conhecimento e a experiência de anos na área. Desenvolva a prática no RH em pouco tempo. Matricule-se agora.  ou fale com um especialista.