Você conhece o curso RH na prática?
Bom, se você chegou até aqui, é muito provável que esteja querendo ampliar o seu conhecimento na área de Recursos Humanos e esteja buscando a melhor forma de absorver técnicas e dominar os procedimentos exigidos no mercado, certo?
Sabemos que nem sempre a faculdade de RH consegue preparar 100% um aluno para o mercado de trabalho. É muito mais comum do que você imagina sair da universidade com a sensação de “prática zero”.
Pensando nisso, criamos esse conteúdo com o intuito de esclarecer como anda a área de RH, quais são as técnicas e conhecimentos exigidos no mercado de trabalho e todas as possibilidades e conhecimentos que você pode desenvolver optando pelo treinamento prático que vamos te apresentar.
Área de RH em 2022: Perspectivas e Crescimento
Segundo um estudo recente publicado pela Brasscom, os profissionais de RH foram um dos mais requisitados em 2022, representando a importância da profissão, a alta na procura por profissionais qualificados e o real crescimento da área.
Se você parar para refletir, esse dado expõe a valorização do profissional de RH e o aumento na demanda. Por outro lado, mostra a importância de estar bem preparado tecnicamente, para enfrentar a concorrência e conseguir uma boa colocação no mercado.
O que é o curso RH na Prática?
O curso RH na Prática é um treinamento desenvolvido por Alessandra Leite, especialista em Gestão de Recursos Humanos, focado em ensinar de forma prática e simplificada as rotinas e técnicas dos principais subsistemas de RH.
Muito indicado para estudantes e profissionais recém-formados que desejam ampliar os seus conhecimentos técnicos e entender como funciona o modelo de Gestão por Competências. Além disso, o curso oferece uma metodologia estratégica para aqueles profissionais que precisam absorver muito conteúdo em pouco tempo.
Como funciona o curso RH na Prática?
Para facilitar a aprendizagem de forma dinâmica e flexível, o curso foi desenvolvido no formato 100% online, com mais de 150 vídeo aulas estratégicas disseminadas em 30 horas de vídeo e material complementar detalhado, composto por slides, formulários, planilhas e modelos de ferramentas exclusivas para guiar o estudante em sua jornada de aprendizado.
Com um conteúdo atualizado constantemente, além de todo o material disponibilizado, o curso oferece o suporte de especialistas da área, certificado de conclusão e um histórico incrível com mais de 1.200 alunos formados em todo o Brasil.
Quais as soluções que o treinamento oferece?
O treinamento RH na prática foi consolidado em cima das principais dúvidas e dificuldades enfrentadas por estudantes e profissionais recém-formados.
O curso ensina de forma prática e simplificada como implementar os principais subsistemas do RH. Além de abordar os principais questionamentos levantados por profissionais da área:
- Como gerenciar equipes;
- Como recrutar e selecionar pessoas corretamente;
- Como implantar uma avaliação de desempenho;
- Como fazer a gestão do clima organizacional corretamente;
- Como planejar e ministrar treinamentos;
- Como criar uma política de cargos e salário;
- Como conduzir processos de desligamento e muito mais.
O que você irá aprender no curso RH na Prática?
O curso é super completo e irá abordar todos os processos para atuar efetivamente na área:
Conceitos
- Gestão de RH;
- RH (origem, subsistemas e mercado de trabalho);
- Gestão de Pessoas por Competências;
- Cultura Organizacional. (análises e dicas).
Cargos e Salários
- Descrição de cargos (conceito, vantagens, tipos e estrutura);
- Análise e avaliação de cargos;
- Política de Remuneração;
- Pesquisa salarial;
- Tabela salarial.
Recrutamento e Seleção
- Conceito e objetivo;
- R&S por competências (vantagens e considerações);
- Tipos de Recrutamento;
- Abertura de vaga e anúncio;
- Triagem de CV;
- Agendamento de Entrevista + roteiro;
- Linguagem Corporal;
- Testes, dinâmicas, jogos e avaliações;
- Parecer da entrevista e feedback;
- Gestão de vagas.
Avaliação de Desempenho
- AVD por desempenho;
- Tipos de avaliação;
- Critérios de avaliação
- Formulários e tabulação de resultados;
- PDI – Plano de Desenvolvimento Individual.
Clima Organizacional
- Gestão de CO
- Técnicas de pesquisa;
- Criação de Formulário de Pesquisa;
- Aplicação de pesquisa e tabulação de resultados;
- Desenvolvimento de Plano de Ação.
Treinamento e Desenvolvimento – T&D
- T&D por competências;
- Levantamento de Necessidades de Treinamento;
- Método de ensino-aprendizagem;
- Planejamento e aplicação de treinamento;
- Avaliação de treinamento.
Endomarketing
- Gestão de Endomarketing;
- Tipos de Endomarketing;
- Planejamento de Endomarketing;
- Lançamento de Endomarketing;
- Resultados de Endomarketing;
Confira o conteúdo completo do curso.
Tenha o conhecimento e a experiência de anos na área. Desenvolva a prática no RH em pouco tempo. Matricule-se agora. ou fale com um especialista.
