Arquivos Recursos Humanos | Página 7 de 10

Entrevista Remota: Como Conduzir?

Com o avanço da tecnologia e um cenário pós-pandemia, a entrevista remota se tornou comum para milhares de empresas e agências de Recursos Humanos, facilitando as etapas da contratação, otimizando o tempo de recrutadores e candidatos, além de possibilitar mais comodidade e agilidade durante as entrevistas. Entrevista Remota: o que é e como funciona? A entrevista remota é um formato de entrevista realizada 100% online, por meio de ferramentas digitais de vídeo, como o Google Meet, Skype, Zoom entre outras. Nesse modelo de entrevista, após Leia mais→

Por que bons colaboradores pedem demissão? 10 motivos

Já se perguntou por que bons colaboradores pedem demissão? Segundo dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), apenas no primeiro trimestre de 2022, 30% dos trabalhadores formais brasileiros, optaram por deixar os seus empregos, representando uma ascensão histórica no país. Se engana quem pensa que isso só acontece no Brasil. Segundo uma pesquisa norte-americana, em 2021, 4,1 milhões de americanos largaram seus postos de trabalho em busca de novas oportunidades. Esse movimento onde bons colaboradores pedem demissão ganhou até mesmo um nome, Leia mais→

Como prestar serviços de RH para pequenas empresas

Está pensando em prestar serviços de RH para pequenas empresas mas não faz ideia de como começar? Bom, antes de mais nada é importante saber que a área de Recursos Humanos é muito abrangente e oferece diversas oportunidades aos profissionais do setor. Além de representar um mercado amplo e aquecido, existe um crescimento significativo na procura por serviços essenciais de RH, principalmente nas áreas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores. Vale lembrar que embora as empresas de pequeno porte não possuam Leia mais→

Consultoria de RH: Como gerar lucro extra?

Para os profissionais de Recursos Humanos, oferecer serviços de consultoria pode render bons lucros extras durante o mês. Entretanto, sabemos que começar o próprio negócio no segmento de RH é um grande desafio e certamente exige muita dedicação, estratégia, planejamento e foco por parte do profissional. A boa notícia é que com persistência, conhecimento técnico e prático da área, é possível chegar lá e conquistar muitos clientes. O que é uma Consultoria de RH? Uma Consultoria de RH é uma empresa ou profissional especializado, capaz Leia mais→

Desligamento Humanizado: Como conduzir esse processo?

O processo de demissão não é uma tarefa fácil. Nem para o colaborador que está prestes a receber uma notícia que irá modificar o percurso da sua atual trajetória profissional, quanto para a empresa que optou pelo desligamento. Entretanto, é possível minimizar ruídos e um possível impacto emocional, proporcionando apoio ao colaborador, com empatia e cuidado através do Desligamento Humanizado. É válido lembrar que antes de ser um funcionário, esse colaborador é um ser humano, com sentimentos e fragilidades constantes. Portanto, nada mais empático e Leia mais→

Requisição de Pessoal: O que é e pra que serve?

A área de Recursos Humanos é responsável por várias rotinas que envolvem a gestão de pessoas, como o recrutamento e seleção de novos colaboradores. A requisição de pessoal é o primeiro passo para a contratação de funcionários e vem antes do processo de recrutamento e seleção. Porém, você sabe o que é e pra que serve a requisição de pessoal? Continue a leitura e confira! O que é uma Requisição de Pessoal? A requisição de pessoal é um instrumento utilizado pelo RH para contratação de Leia mais→

Employer Branding: O que é e como pode ser aplicado pelo RH?

O employer branding é um conjunto de técnicas e ferramentas capazes de gerar uma percepção positiva do mercado a respeito de uma empresa e do seu ambiente de trabalho. Cada vez mais essa estratégia vem ganhando destaque na área de Recursos Humanos, pois auxilia na atração e retenção de talentos, além de impulsionar a gestão de pessoas. Quer saber mais sobre o employer branding? Continue a leitura e confira! O que é employer branding? A expressão em inglês que pode ser traduzida por “marca do Leia mais→

Entenda o que é um Business Partner no RH

Cada vez mais as organizações se tornam competitivas e com desafios que surgem a todo momento. Muitos destes desafios estão ligados ao lado humano e por isso, o RH precisa buscar por parceiros de negócio. Assim, surge a figura do Business Partner que é o profissional responsável por conectar a área de RH com todos os setores da empresa, auxiliando na gestão estratégica e na tomada de decisões. Ele atua como um consultor interno e auxilia no relacionamento entre todos os setores da empresa e Leia mais→

Recrutamento: Interno/Externo/Misto

O recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos para uma determinada vaga. Existem vários tipos de recrutamento e a melhor opção depende da estratégia da empresa e do perfil da vaga em aberto. Muitas optam pelo recrutamento interno, que busca por profissionais dentro da empresa, e outros pelo recrutamento externo, que busca por profissionais fora da empresa. Outros preferem utilizar o recrutamento misto, que é a junção dos dois recrutamentos anteriores. Para esclarecer sobre essas formas de recrutamento, separamos as Leia mais→

Liderança Positiva: O que é e como exercê-la?

Um líder tem muitas responsabilidades e entre as principais estão comandar, inspirar e estimular os seus liderados. Assim, a Liderança Positiva é uma nova forma de liderar que busca valorizar os pontos fortes dos colaboradores e incentivar o desenvolvimento de suas competências. Além disso, é uma forma de gerenciamento muito eficaz para que uma empresa seja produtiva, alcance suas metas e consiga destaque no mercado. Quer saber mais sobre liderança positiva? Continue a leitura e confira! O que é Liderança Positiva? Liderar uma equipe é Leia mais→