Alessandra Leite

Alessandra Leite é formada em Gestão de Recursos Humanos, atua há anos com gestão de pessoas e tem sólida vivência nas rotinas de RH, desenvolvimento humano e organizacional.

Como prestar serviços de RH para pequenas empresas

Como prestar serviços de RH para pequenas empresas

Está pensando em prestar serviços de RH para pequenas empresas mas não faz ideia de como começar? Bom, antes de mais nada é importante saber que a área de Recursos Humanos é muito abrangente e oferece diversas oportunidades aos profissionais do setor. Além de representar um mercado amplo e aquecido, existe um crescimento significativo na procura por serviços essenciais de RH, principalmente nas áreas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores.  Vale lembrar que embora as empresas de pequeno porte não possuam Leia mais

Consultoria de RH: Como gerar lucro extra?

Consultoria de RH: Como gerar lucro extra?

Para os profissionais de Recursos Humanos, oferecer serviços de consultoria pode render bons lucros extras durante o mês. Entretanto, sabemos que começar o próprio negócio no segmento de RH é um grande desafio e certamente exige muita dedicação, estratégia, planejamento e foco por parte do profissional. A boa notícia é que com persistência, conhecimento técnico e prático da área, é possível chegar lá e conquistar muitos clientes. O que é uma Consultoria de RH? Uma Consultoria de RH é uma empresa ou profissional especializado, capaz Leia mais

Desligamento Humanizado: Como conduzir esse processo?

Desligamento Humanizado: Como conduzir esse processo?

O processo de demissão não é uma tarefa fácil. Nem para o colaborador que está prestes a receber uma notícia que irá modificar o percurso da sua atual trajetória profissional, quanto para a empresa que optou pelo desligamento. Entretanto, é possível minimizar ruídos e um possível impacto emocional, proporcionando apoio ao colaborador, com empatia e cuidado através do Desligamento Humanizado. É válido lembrar que antes de ser um funcionário, esse colaborador é um ser humano, com sentimentos e fragilidades constantes. Portanto, nada mais empático e Leia mais

Requisição de Pessoal: O que é e pra que serve?

Requisição de Pessoal: O que é e pra que serve?

A área de Recursos Humanos é responsável por várias rotinas que envolvem a gestão de pessoas, como o recrutamento e seleção de novos colaboradores. A requisição de pessoal é o primeiro passo para a contratação de funcionários e vem antes do processo de recrutamento e seleção. Porém, você sabe o que é e pra que serve a requisição de pessoal?  Continue a leitura e confira! O que é uma Requisição de Pessoal? A requisição de pessoal é um instrumento utilizado pelo RH para contratação de Leia mais

Employer Branding: O que é e como pode ser aplicado pelo RH?

Employer Branding: O que é e como pode ser aplicado pelo RH?

O employer branding é um conjunto de técnicas e ferramentas capazes de gerar uma percepção positiva do mercado a respeito de uma empresa e do seu ambiente de trabalho.  Cada vez mais essa estratégia vem ganhando destaque na área de Recursos Humanos, pois auxilia na atração e retenção de talentos,  além de impulsionar a gestão de pessoas.  Quer saber mais sobre o employer branding? Continue a leitura e confira! O que é employer branding? A expressão em inglês que pode ser traduzida por “marca do Leia mais

Entenda o que é um Business Partner no RH

Entenda o que é um Business Partner no RH

Cada vez mais as organizações se tornam competitivas e com desafios que surgem a todo momento. Muitos destes desafios estão ligados ao lado humano e por isso, o RH precisa buscar por parceiros de negócio. Assim, surge a figura do Business Partner que é o profissional responsável por conectar a área de RH com todos os setores da empresa, auxiliando na gestão estratégica e na tomada de decisões. Ele atua como um consultor interno e auxilia no relacionamento entre todos os setores da empresa e Leia mais

Recrutamento: Interno/Externo/Misto

Recrutamento: Interno/Externo/Misto

O recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos para uma determinada vaga. Existem vários tipos de recrutamento e a melhor opção depende da estratégia da empresa e do perfil da vaga em aberto. Muitas optam pelo recrutamento interno, que busca por profissionais dentro da empresa, e outros pelo recrutamento externo, que busca por profissionais fora da empresa. Outros preferem utilizar o recrutamento misto, que é a junção dos dois recrutamentos anteriores. Para esclarecer sobre essas formas de recrutamento, separamos as Leia mais

Liderança Positiva: O que é e como exercê-la?

Liderança Positiva: O que é e como exercê-la?

Um líder tem muitas responsabilidades e entre as principais estão comandar, inspirar e estimular os seus liderados. Assim, a Liderança Positiva é uma nova forma de liderar que busca valorizar os pontos fortes dos colaboradores e incentivar o desenvolvimento de suas competências. Além disso, é uma forma de gerenciamento muito eficaz para que uma empresa seja produtiva, alcance suas metas e consiga destaque no mercado.   Quer saber mais sobre liderança positiva?  Continue a leitura e confira! O que é Liderança Positiva? Liderar uma equipe é Leia mais

7 Tendências de RH para 2022

7 Tendências de RH para 2022

Diante da pandemia do COVID-19, as relações de trabalho se transformaram consideravelmente de uma hora para outra, o que impactou e gerou grandes desafios e mudanças para o setor de Recursos Humanos. Neste cenário, as empresas tiveram que estabelecer novas formas de trabalho, novos processos e se adequar à nova rotina. Assim, os profissionais de RH passaram a criar estratégias para se adaptar a todas as mudanças, tanto durante quanto no pós-pandemia. 2021 está chegando ao fim e, embora estejamos caminhando rumo a um retorno Leia mais

Competências x Habilidades: Você sabe a Diferença?

Competências x Habilidades: Você sabe a Diferença?

O conceito de competências e habilidades sempre é confundido pelas pessoas e, na maioria das vezes, utilizado como sinônimo.  Porém, enquanto as competências são aptidões que podem ser desenvolvidas por meio de treinamento ou experiências, as habilidades são capacidades que uma pessoa tem para realizar alguma atividade. Mesmo que as diferenças sejam sutis, é importante entender mais a fundo cada uma delas. Ficou curioso para saber essa diferença?  Continue a leitura e confira! Qual é a diferença entre Competências e Habilidades? O que são Competências? Leia mais